Die Grönholm Methode (2005)
Sieben Bewerber für eine Führungsposition stellen sich dem Auswahltest für ein multinationales Unternehmen in einem Madrider Hochhaus. Ihre Persönlichkeiten sind sehr unterschiedlich: die Gewinnerin, die aggressive Frau, die unsichere Frau, die Kritikerin, die Unentschlossene. In einem Klima des ang