Die Grönholm-Methode - Wer kriegt den Job? (2015)
Die letzten vier Bewerber für eine Führungsposition in einem multinationalen schwedischen Möbel- und Baumarktkonzern werden für die letzte Phase des Auswahlverfahrens zusammengebracht. Sie sitzen zu viert allein in einem Besprechungsraum in der Hauptverwaltung und werden von Unternehmenspsychologen